Kıdem Tazminatı Nedir? Şartları ve Hesaplama Yöntemi

Kıdem tazminatı, belirli bir süre aynı işverene bağlı olarak çalışan işçinin, iş sözleşmesinin kanunda sayılan hallerden biriyle sona ermesi durumunda işveren tarafından ödenen tazminattır. Tazminatın dayanağı, yürürlükteki 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesidir.

Kıdem tazminatına hak kazanma şartları

Kıdem tazminatına hak kazanılabilmesi için kural olarak aşağıdaki şartların birlikte bulunması gerekir:

• İşçinin 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışıyor olması,
• Aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışmış olması,
• İş sözleşmesinin kanunda sayılan hallerden biriyle sona ermesi.

İş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın feshedilmesi, işçinin haklı nedenle sözleşmeyi feshetmesi, emeklilik, muvazzaf askerlik ve kadın işçinin evlilikten itibaren bir yıl içinde kendi isteğiyle ayrılması bu hallerin başında gelir.

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Hesaplamada işçinin giydirilmiş brüt ücreti esas alınır. Giydirilmiş ücrete; çıplak brüt ücretin yanı sıra yemek, yol, düzenli prim ve ikramiye gibi süreklilik gösteren ödemeler dahildir.

• Her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret ödenir.
• Bir yıldan artan süreler için ay ve gün oranında hesaplama yapılır.
• Bir yıl için ödenecek tutar, işten ayrılış tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanını aşamaz.

1 Temmuz – 31 Aralık 2026 döneminde uygulanan kıdem tazminatı tavanı 73.729,84 TL’dir.

Hangi kesintiler yapılır?

Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır. Brüt tutar üzerinden yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir.

Zamanaşımı ve arabuluculuk

Kıdem tazminatı alacağı, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Dava açmadan önce zorunlu arabuluculuk sürecine başvurulması gerekir. Malatya’da arabuluculuk başvurusu adliyedeki arabuluculuk bürosuna yapılabilir; anlaşma sağlanamazsa dava Malatya’daki iş mahkemesinde görülür.

Kıdem tazminatınızı hesaplayın

Tahmini tutarı öğrenmek için Kıdem Tazminatı Hesaplama aracını kullanabilirsiniz. Hesaplama sonuçları bilgilendirme amaçlıdır; Malatya’da kıdem tazminatı talepleriniz için Malatya İş Avukatı sayfasından bilgi alabilirsiniz.